Aequant accompagne votre entreprise pendant sa croissance
1 / CONSEIL
Nous recherchons avec vous les modalités de la flexibilité et de la souplesse d’organisation, tout en assurant la diffusion des règles permettant de maintenir la cohésion propre à toute entreprise à taille humaine.
Nous vous accompagnons lors des différents passages de seuils sociaux afin que l’entreprise s’approprie ses obligations nouvelles et les opportunités qui en résultent.
Bien entendu, nous insistons spécialement sur le rôle de la communication juridique relative aux évolutions de l’entreprise, (i) au travers de la consultation du comité d’entreprise sur l’aspect économique du projet, de la consultation du comité d’hygiène, de sécurité et des Conditions de Travail, mais également (ii) de l’implication des salariés dans la compréhension et la mise en œuvre des projets voire (iii) en favorisant le dialogue afin d’éviter perte d’énergie et d’efficacité mais également risque humain ou contentieux.
2 / FORMATIONS GRATUITES
Nous mettons en œuvre un suivi de manière à vous informer de l’évolution des règles susceptibles d’appeler des changements en interne, dans un souci permanent d’anticiper tout risque et de répondre aux interrogations des salariés, informés des évolutions règlementaires.
3 / AUDIT INTERNE FLASH
L’utilité d’adapter les outils juridiques et sociaux aux changements de l’entreprise appelle une revue régulière des contrats, des process ou des méthodes de l’entreprise. En coordination avec la direction des ressources humains et la direction juridique, Aequant intervient dans cet objectif, accompagné en cas de besoin de spécialistes des mutations. Cette revue flash se concentre exclusivement sur les objectifs définis et propose un diagnostic rapide et des solutions effectives.
4 / ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES
De manière à ce que la mise en place de nouveaux processus, de nouvelles normes, de nouveaux objectifs n’entraîne pas de désorganisation parmi les salariés, lesquels sont des vecteurs clés de réussite, Aequant propose des solutions – par l’intermédiaire de partenaires spécialisés – permettant de renforcer adhésion au projet et cohésion des équipes tout en offrant aux managers d’équipes les outils pour rester porteur du discours de l’entreprise.